Pe lângă neglijenţele gramaticale, angajatorii mai sunt enervaţi de absenţa abilităţilor şi competenţelor în CV (35%), precum şi de preluarea copy-paste din anunţul de angajare (32%).
– Potrivit CareerBuilder.com, recrutorii nu agreeează nici adresele de mail ciudate (31%) şi
– Greşelile gramaticale din CV – 58%
– Absenţa abilităţilor şi competenţelor în CV – 35%
– Preluarea cu copy-paste din anunţul de angajare -32%
– Adresele de mail ciudate – 31%
– Lipsa datelor concrete de experienţă – 27%
– CV-urile care includ fotografie -13%
Citeste mai mult pe REALITATEA.NET click aici
Comentarii Facebook
