Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractual de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la:
- Denumirea calificării pe care urmează să o dobândeascăucenicul;
- Denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă;
- Numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia (desemnarea coordonatorului revine angajatorului din cadrul personalului propiu);
- Locul unde se desfășoară activitatea de formare profesională;
- Durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă;
- Obligațiile ucenicului;
- Alte clause potrivit legii.
Obligațiile părților din contractual de ucenicie sunt:
- Obligațiile angajatorului sunt:
– să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinate proportional cu timpul lucrat;
– să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează professional;
– să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificate de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr.129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– să asigure finanșarea programului de formare profesională a ucenicului, dacă acest program nu este finanțat din alte surse.
- Obligațiile ucenicului sunt:
– să desfășoare activitate în conformitate cu prevederile contractului de ucenicie;
– să participle la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificate de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr.129/2000, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– să susțină și să promoveze examenul de absolvire la terminarea stagiilor de pregătire teoretică și practică, pentru obținerea certificatului de calificare profesională.
